Santo Domingo.– La Cámara de Diputados aprobó este miércoles, en primera lectura y con 144 votos a favor, el proyecto de reforma al Código Laboral, una iniciativa que busca actualizar la legislación vigente y adaptarla a las nuevas dinámicas del mercado de trabajo en República Dominicana.
- La pieza, que llevaba varios meses bajo estudio en comisión, incluye modificaciones relacionadas con licencias laborales, teletrabajo, trabajo doméstico, conciliación de conflictos y suspensión de contratos, entre otros aspectos.
Cambios principales
Entre los cambios aprobados figura la ampliación de la licencia por paternidad, que pasaría de dos a cuatro días laborables. También incorpora disposiciones para regular el teletrabajo, estableciendo derechos y obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores.
La reforma contempla, además, nuevas causas para la suspensión temporal de contratos laborales en casos de estados de excepción o medidas adoptadas por las autoridades que impidan la asistencia de empleados a sus centros de trabajo.
Otro de los puntos incluidos en el proyecto es la posibilidad de realizar pruebas antidopaje en áreas consideradas de riesgo, así como disposiciones dirigidas a agilizar los procesos judiciales laborales, estableciendo límites de tiempo para el conocimiento de litigios en los tribunales.
Cesantía y debate
Uno de los temas más debatidos durante el proceso de discusión fue el auxilio de cesantía. Sin embargo, el artículo 86, relacionado con ese derecho laboral, permanece sin modificaciones dentro del texto aprobado, tras la oposición de distintos sectores sindicales.
La propuesta de reforma fue introducida originalmente por el Poder Ejecutivo en octubre de 2024 y ha atravesado varias legislaturas y extensos debates entre representantes empresariales, sindicales y legisladores.
El proyecto también incorpora regulaciones para el trabajo doméstico, nuevas modalidades de contratación y medidas vinculadas a jornadas flexibles y conciliación laboral. Asimismo, busca modernizar el Código de Trabajo vigente desde 1992, incorporando aspectos relacionados con tecnología y nuevas formas de empleo.
Próximo trámite
Tras su aprobación en primera lectura, la iniciativa deberá ser conocida nuevamente en segunda discusión antes de continuar su trámite legislativo.
