Santo Domingo.El Partido de la Liberación Dominicana (PLD) denunció un desorden y falta de transparencia en el Gobierno, evidenciando un grave deterioro en la administración pública durante los últimos seis años.
Según la entidad opositora, los resultados presentados por el Ministerio de Administración Pública evidencian que el Gobierno perdió la capacidad de ejercer uno de los deberes fundamentales de cualquier administración: conocer, organizar y gestionar adecuadamente el recurso humano del Estado.
Zoraima Cuello, vicepresidenta del partido morado, sostuvo que muestra de eso es que el Estado no conoce con precisión cuántos empleados públicos tiene y que, además, hay servidores nombrados en una provincia, pero laboran en otra.
“Cuando un Gobierno no sabe con precisión quién trabaja para el Estado, dónde trabaja, cuánto cuesta la nómina y quién ingresó por mérito, ha perdido el control de la administración pública”, expuso la dirigente peledeísta en rueda de prensa.
Según Cuello, la evidencia demuestra que el problema no fue la falta de sistemas, sino la ruptura de la continuidad institucional, el manejo clientelar del Estado y la incapacidad de las actuales autoridades, ya que durante los gobiernos del PLD existían mecanismos para permitir la contabilidad de los empleados, y puso de ejemplo los sistemas de Administración de Servidores Públicos (SASP) y el de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).
“A seis años de gobierno, el deterioro también puede medirse en la evolución de la carrera administrativa. En agosto de 2020 se contaba con aproximadamente 94 mil servidores incorporados mediante concursos públicos, pero hoy, las autoridades presentan alrededor de 60 mil”, subrayó el partido morado.
En ese sentido, Cuello entiende que resulta contradictorio que el órgano responsable de racionalizar el empleo público incremente simultáneamente su gasto en nómina y la cantidad de empleados, y reconozca que el Estado tiene empleados en nominillas.
Indicó que, de acuerdo a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la nómina que cotiza pasó de 652 033 en agosto de 2020 a unos 780 000 en mayo de 2026, sin incluir los contratados y temporales.
“Al comparar la nómina de empleados fijos y contratados solo del MAP entre agosto de 2020 y junio de 2026, se observa que el gasto mensual pasó de RD$19.5 millones a RD$32.7 millones, un incremento de RD$13.2 millones mensuales, equivalente a un crecimiento del 67.5 %”, agregó.