La iniciativa moderniza derechos laborales, extiende licencias y mantiene la cesantía; deberá ser aprobada antes del 26 de julio para evitar su perimición
Santo Domingo — El Senado de la República Dominicana aprobó este lunes en primera lectura el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo, una propuesta del Poder Ejecutivo que busca actualizar la Ley 16-92 y adecuar sus disposiciones a las nuevas dinámicas laborales.
El presidente del Senado, Ricardo de los Santos, felicitó el trabajo de la Comisión Especial encargada de estudiar el proyecto, liderada por el senador Rafael Barón Duluc, que concluyó este lunes la revisión integral del texto legislativo.
Modernización laboral con enfoque en derechos y equidad
La propuesta introduce principios actualizados y mecanismos para fortalecer la protección de los trabajadores, entre ellos:
- Prohibición de la discriminación laboral
- Promoción de la conciliación en conflictos laborales
- Regulación de horas extraordinarias y suspensión de contratos
- Ampliación de licencias, incluyendo maternidad y paternidad
- Reconocimiento del teletrabajo y protección del trabajo doméstico
El nuevo texto mantiene la figura de la cesantía, uno de los puntos más debatidos en el proceso de reforma.
Reforma contra el reloj
La segunda lectura del proyecto está programada para este jueves 11 de julio, antes de ser enviada a la Cámara de Diputados. No obstante, si la pieza no logra ser aprobada por ambas cámaras antes del 26 de julio, fecha en que finaliza la actual legislatura, perimirá y deberá ser reintroducida en la siguiente.
Un esfuerzo por garantizar derechos laborales
Según el informe de la comisión especial, la reforma busca garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores, mejorar las relaciones laborales y dar respuesta a nuevos modelos de empleo, incluyendo la digitalización y las plataformas de trabajo remoto.
El Poder Ejecutivo ha señalado que esta actualización es clave para la competitividad del país, el cumplimiento de compromisos internacionales y la mejora del clima laboral.
